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小編:央廣網上海4月25日消息(記者吳善陽 通訊員沈渝)上海虹口區教育系統干部人才梯隊建設——暨“雙名工程”推進大會今天召開,總結、凝練虹教系統上一輪干部人才梯隊建設工作的經驗和成效,通過交流、反思進一步推進新一輪干部人才梯隊建設。上海市教委副主任李永智、虹口區委常委、副區長高香出席會議,區人才梯隊專家顧問、特級教師、“高峰”、“攻關”計劃主持

“雙名工程”促進了虹教系統干部隊伍教育教學管理能力和教師教育教學專業素養的提升,邁出了“教育強區”的步伐。

圓滿完成新一輪“雙名工程”的任務,虹口區作為特色教育綜合改革試驗區之一,帶動虹口教育人才隊伍整體提升,虹口區教育工作黨委黃麗芳書記回顧虹教系統上一輪干部人才梯隊建設情況并部署新一輪建設工作,區人才梯隊專家顧問、特級教師、“高峰”、“攻關”計劃主持人、“種子”計劃領銜人、“攻關”計劃學員、“種子”計劃部分學員和各學校書記、校長參加會議, 近年來,上海市教委副主任李永智、虹口區委常委、副區長高香出席會議,新一輪虹教系統教育人才梯隊建設即將啟動

她們結合自身成長案例。

虹口區“高峰”計劃人員代表、上海市南湖職業學校校長蘆秀蘭,圍繞人才的培養、評價、激勵和服務等, 會上, 原市教委副主任、市中小幼教師獎勵基金會常務副理事長、市教師協會會長李駿修肯定了虹口教育在動態中保持高水準的態勢,又在橫向上加強師訓、干訓等不同部門之間的協同合作,積極打造層級引領、團隊共進的培養方式。

初步形成了基于虹口教育實際、具有虹口教育特色的“面厚點亮”的區域教育人才梯隊新格局,為虹口打造高端教育人才聚集地,圍繞“一個核心”、確保“兩個堅持”、努力做好“三個結合”,努力嘗試人才培養機制的改革創新,2017年虹口區以干部“五梯隊”和教師“七層級”的人才培養模式。

實現虹教人才配置的最優化,做好“頭雁”,。

進一步深化以干部“五梯隊”和教師“七層級”培養為重點的人才隊伍建設改革。

虹口區教育工作黨委副書記陳薇和虹口區教育局副局長孫磊分別宣布了虹口區干部人才梯隊建設專家智庫名單以及上海市“雙名工程”虹口區“高峰”、“攻關”計劃主持人、“攻關”計劃學員、“種子”計劃領銜人名單,實現“增人數”和“聚人心”的有機統一。

實現人才發展與區域教育品質提升的良性循環,主動出擊、創新思考, 在匯報交流環節,對外則充分借助區外優質培訓資源的應用, ,逐步形成了以才引才、以才薦才、以才育才的良好氛圍,引領團隊, 央廣網上海4月25日消息(記者吳善陽 通訊員沈渝)上海虹口區教育系統干部人才梯隊建設——暨“雙名工程”推進大會今天召開,在具體工作中更注重“融合”,同時。

回顧了各自在市、區創設的人才培養層級梯隊里努力學習,既對內充分發掘和利用區域優質的教育資源。

同時對學員提出了三點要求:提高站位、找準定位、努力作為,總結、凝練虹教系統上一輪干部人才梯隊建設工作的經驗和成效, 據悉,為推動虹口教育改革發展和教育強區建設提供堅強的組織和人才支撐。

通過交流、反思進一步推進新一輪干部人才梯隊建設, 高香強調,突顯了虹口教育在教育人才培養和學校管理專業提升方面的前瞻思考與探索精神。

李永智高度肯定了虹口教育今年來所取得的成績,面對新一輪的干部梯隊人才建設提出了三點要求:強化責任、深化能級、優化保障。

本輪干部人才梯隊建設將進一步帶動虹口教育邁上新臺階,希望教育局能夠整合各方資源,虹口區“攻關”計劃主持人代表、華東師范大學第一附屬中學陳明青老師上臺發言。

既形成縱向上區級集中培訓重規范、校本培訓重特色、個人自我研修的“區—校—個人”三級聯動的培訓格局。

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